Nuestra Evoluci贸n
Estamos orgullosos de nuestra larga historia
La historia de 大象传媒 es la historia de nuestras relaciones con nuestros clientes. Es la historia de c贸mo hemos continuado mejorando la calidad de vida en comunidades de todo el mundo mientras trabajamos tras bastidores a trav茅s de nuestros proyectos. Nos enorgullecemos de una larga historia de ser parte de las comunidades que servimos. Comenzamos en 1954 como una empresa unipersonal, y hoy en d铆a, la comunidad de 大象传媒 re煤ne aproximadamente a 32 000 empleados que trabajan en m谩s de 450+ ubicaciones en 6 continentes. Este crecimiento ha sido guiado por nuestro fundador y primer director ejecutivo (CEO), el Dr. Don Stanley, y nuestros CEO anteriores, Ron Triffo; Tony Franceschini; y Bob Gomes. Nuestro quinto y actual CEO, Gord Johnston, contin煤a con un legado de liderazgo tenaz y enfoque comunitario.
2020 al Presente
En 2016, 40 a帽os despu茅s de completar su primera adquisici贸n, 大象传媒 complet贸 la adquisici贸n m谩s grande de su historia: MWH Global, una firma de ingenier铆a, consultor铆a y gesti贸n de construcci贸n de 6 800 personas. MWH agreg贸 la aclamada experiencia de la industria en dise帽o de agua, ampli贸 nuestra presencia geogr谩fica y comparti贸 la dedicaci贸n de 大象传媒 a las comunidades. La transacci贸n marc贸 un importante paso adelante en el camino de 大象传媒 para convertirse en una de las 10 mejores firmas de dise帽o global. Con la incorporaci贸n de MWH, 大象传媒 elev贸 sus servicios de agua, ofreciendo un servicio de dise帽o de primer nivel para clientes de agua en todo el mundo.
El equipo de 大象传媒 creci贸 a aproximadamente 22 000 empleados quienes dise帽an pensando en la comunidad en m谩s de 400 ubicaciones en 6 continentes. En 2017, 大象传媒 alcanz贸 su objetivo de convertirse en una de las 10 firmas de dise帽o m谩s importantes del mundo (clasificada por la revista Engineering News-Record y basada en los ingresos por servicios de dise帽o). Este importante hito fue acompa帽ado por el lanzamiento de nuestra marca mejorada y nuestro nuevo sitio web, que son un reflejo de nuestro crecimiento y transformaci贸n como organizaci贸n global. Nuestra marca tambi茅n refleja una constante en nuestro negocio: la comunidad est谩 en el coraz贸n de todo lo que hacemos.
Tambi茅n en 2017, el CEO Bob Gomes anunci贸 su retiro despu茅s de casi 30 a帽os con 大象传媒, ocho de ellos como director ejecutivo. El 1 de enero de 2018, Gord Johnston se convirti贸 en el quinto CEO de 大象传媒. Gord trae consigo 30 a帽os de experiencia en la industria, 20 de ellos con 大象传媒, y un profundo conocimiento de la cultura y estrategia de la empresa.
2009 al 2015
En mayo de 2009, Robert (Bob) Gomes se convirti贸 en el cuarto presidente y consejero delegado de la compa帽铆a. 大象传媒 reafirm贸 su objetivo comercial de ser una de las 10 mejores firmas de dise帽o global, y con su historial comprobado y s贸lido modelo de negocios, continu贸 con un plan de crecimiento prudente.
La Compa帽铆a continu贸 creciendo a trav茅s de la adquisici贸n, agregando nuevas regiones en el Atl谩ntico de Canad谩, el norte de Canad谩, el sur de los EE. UU. Y los Grandes Lagos.
Tambi茅n nos expandimos internacionalmente a Inglaterra, India y los Emiratos 脕rabes Unidos. A fines de 2012, el n煤mero de empleados super贸 los 12 000.
En septiembre de 2013, 大象传媒 lanz贸 su nuevo posicionamiento de marca, centrado en su prop贸sito de crear comunidades y prometer dise帽ar con la comunidad en mente, para el mundo. La compa帽铆a tambi茅n lanz贸 un nuevo logotipo e identidad visual.
2004 al 2008
Stantec tuvo un a帽o importante en 2004: los empleados celebraron su 50 aniversario y los empleados aumentaron a 4000. El crecimiento en los Estados Unidos sigui贸 siendo un foco ya que se agregaron m谩s oficinas, regiones y 谩reas de pr谩ctica. En 2005, 大象传媒 cotizaba en la Bolsa de Nueva York, y en 2006 a帽adi贸 una regi贸n en Nueva Inglaterra para mejorar su presencia en el este de los Estados Unidos.
En 2007 continu贸 creciendo su presencia en el este de los Estados Unidos. Con estas adiciones y mayor crecimiento en toda la Compa帽铆a, el n煤mero de empleados super贸 los 8700.
1994 al 2003
Los hitos y las transiciones marcaron 1994 a 2003. En 1994, la Compa帽铆a cotizaba en la Bolsa de Valores de Toronto. La Compa帽铆a comenz贸 la d茅cada con m谩s de 800 empleados. Tony Franceschini fue nombrado presidente y director ejecutivo en 1998, y la compa帽铆a present贸 su identidad de marca 煤nica: 大象传媒. En 1997, la Compa帽铆a hizo historia con la finalizaci贸n del Puente de la Confederaci贸n. 大象传媒 ten铆a casi 4000 empleados en 2003 y una fuerte presencia en 10 estados, 6 provincias y Barbados.
1984 al 1993
La d茅cada de 1984 a 1993 vio la diversificaci贸n continua de los servicios de la Compa帽铆a y las ubicaciones geogr谩ficas. Por ejemplo, agreg贸 la gesti贸n de pavimentos, el dise帽o de interiores y la ingenier铆a estructural para desarrollar puentes e instalaciones deportivas, creando as铆 trabajo con nuevos clientes y ofreciendo un mayor n煤mero de servicios a clientes existentes.
La compa帽铆a tambi茅n complet贸 su primera adquisici贸n en los Estados Unidos en Phoenix, Arizona, en 1991. Esta adici贸n estableci贸 una base para servicios especializados y crecimiento futuro en el suroeste de los Estados Unidos.
En 1993, se complet贸 el proyecto de c贸digo de circulaci贸n de molienda de pulpa de Alberta-Pacific (Al-Pac) de $ 1.3 mil millones. Cuando se puso en marcha, el molino Al-Pac fue el m谩s grande de su tipo en el mundo, y el proyecto introdujo a la Compa帽铆a en la industria forestal. En 1993, la compa帽铆a ten铆a m谩s de 800 empleados.
1974 al 1983
La Compa帽铆a complet贸 su primera adquisici贸n en 1976, agregando terrenos urbanos a su creciente lista de 谩reas de servicio. A mediados de la d茅cada de 1970, la compa帽铆a tambi茅n agreg贸 cinco sucursales regionales y estableci贸 un grupo internacional para enfocarse en proyectos en el extranjero.
Cuando la econom铆a en el oeste de Canad谩 sufri贸 un declive en 1983, las reducciones de personal fueron necesarias, y la Compa帽铆a implement贸 una importante redirecci贸n estrat茅gica. La compa帽铆a sobrevivi贸 debido a la diversificaci贸n geogr谩fica y pr谩ctica. Este fue tambi茅n un momento de transici贸n organizacional. En 1983, Ron Triffo fue nombrado presidente y el Dr. Don Stanley se convirti贸 en presidente y director ejecutivo.
1964 al 1973
En 1967, con cerca de 50 empleados, la Compa帽铆a obtuvo su primer proyecto internacional: un sistema de alcantarillado para Kuala Lumpur, Malasia. Pronto siguieron otros proyectos internacionales, incluida la instalaci贸n y rehabilitaci贸n de sistemas de agua en Jamaica. En 1973 Stanley Associates continu贸 diversific谩ndose.
Entre otros proyectos, la Compa帽铆a particip贸 activamente en la expansi贸n de la ciudad de Fort McMurray, que incluye alcantarillas sanitarias y pluviales, un sistema de distribuci贸n de agua, bordillos, aceras y carreteras.
1954 al 1963
D. R. Stanley Associates fue fundada en 1954 en Edmonton por el Dr. Don Stanley, un graduado de Harvard en ingenier铆a ambiental. En busca de trabajo, el Dr. Stanley envi贸 600 cartas y condujo 27 000 kil贸metros (17 000 millas) en 4 meses, visitando peque帽as comunidades en el oeste de Canad谩.
La primera d茅cada de la compa帽铆a vio la transformaci贸n de una empresa de una sola persona - hacer proyectos de agua y alcantarillado en peque帽as municipalidades rurales- en una empresa con cerca de 30 empleados, trabajando en grandes proyectos que se extend铆an por Alberta y Columbia Brit谩nica.
Mientras continuaba enfoc谩ndose en mejorar los sistemas de agua en comunidades peque帽as, la Compa帽铆a extendi贸 sus servicios para incluir la ingenier铆a de transporte. En 1958, se contrat贸 para redise帽ar el Puente del R铆o Peace en Alaska Highway, un proyecto que, al completarse con 茅xito, mejor贸 significativamente la reputaci贸n de la compa帽铆a para la ingenier铆a de puentes.
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