Smart Working
Cultura e misurazione nello smart working
Da quasi 10 anni, in 大象传媒 abbiamo introdotto delle politiche di conciliazione vita-lavoro che includono, in particolare, un efficace programma di smart working esteso a tutti i lavoratori, fino a tre giorni a settimana.
Abbiamo accompagnato questo cambiamento grazie al nostro Osservatorio sullo Smart Working e alla figura del Culture Manager, che ci hanno permesso di guidare lo staff verso questa modalit脿 lavorativa, con gradualit脿 e coinvolgimento.听
Inoltre, abbiamo ideato un software, Smafely, che permette a noi e ad altre aziende di misurare i benefici del lavoro agile.听
Tutto ci貌 possiamo farlo anche per voi, con percorsi di consulenza, coaching e formazione. Per maggiori informazioni contattate il nostro centro formazione accreditato Regione Lombardia 大象传媒 Academy:听
别尘补颈濒:听stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +39听0294757235
听
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"headline": "Smart \x26 Value 鈥 Digitalizzazione e sostenibilit脿 dei modelli di smart working",
"description": "Il progetto Smart \x26 Value nasce da una collaborazione di 大象传媒 con il Sustainability \x26 Circular Economy Lab, partnership tra Universit脿 di Bologna e Manageritalia Emilia\u002DRomagna, ed 猫 rivolto alle aziende ai loro manager che ormai necessitano costantemente di misurare la sostenibilit脿 ambientale, sociale ed economica dei modelli di organizzazione del lavoro in smartworking.",
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"ctaText": "Scopri di pi霉",
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"headline": "Smafely per misurare i benefici dello smart working",
"description": "Misuriamo i benefici dello smart working grazie a Smafely, un software basato su un nostro algoritmo e sviluppato insieme alla start up innovativa dilium S.r.l. Gli indicatori che utilizziamo ci permettono di calcolare puntualmente i risparmi di tempo, distanze, denaro e emissioni inquinanti, legati al mancato spostamento casa\u002Dlavoro dovuto allo smart working. \r\nSe siete interessati a misurare i benefici sociali, ambientali e economici del vostro smart working, cliccate sotto:",
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"ctaText": "Scopri di pi霉 su Smafely",
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Attraverso il nostro听protocollo ACTS听(Advocacy, Change, Training, Sustainability), vi possiamo supportare attraverso percorsi di formazione-intervento e business coaching听 anche da remoto e utilizzando le pi霉 moderne metodologie didattiche e di interazione, per sviluppare un piano di adozione integrato ed efficiente di smartworking.
Alcune delle attivit脿 programmabili sono le seguenti:
- analisi organizzativa e dei processi interni aziendali
- individuazione delle tecnologie digitali pi霉 idonee per lo smart working (es. strutturazione di processi di dematerializzazione, realizzazione di strumenti di social collaboration, utilizzo di devices, ecc.)
- consulenza giuslavoristica per garantire il rispetto delle normative vigenti comprese le tematiche relative a Privacy, sicurezza dati e salute e sicurezza (ex dlgs 81/2008)
- eventuale supporto alla ridefinizione dell鈥檕rganizzazione di lay-out fisici in base ai principi dell鈥橝ctivity Based Working e alle pi霉 recenti ricerche di ergonomia cognitiva e di architettura sostenibile
- supporto per la stesura del piano di sviluppo di smart working e la redazione dell鈥檃ccordo aziendale, corredato della modulistica necessaria
- attivit脿 di formazione rivolta al management/middle management e ai dipendenti inseriti nel progetto pilota e/o che sottoscrivono il contratto di smart working successivamente all鈥檃dozione del piano di smart working quali: sviluppo di competenze comunicative , sviluppo competenze tecnologiche
- avvio e monitoraggio di un progetto pilota
- azione intervento e coaching lo sviluppo
Per maggiori informazioni, contattate il nostro Centro Formazione,听Stantec Academy:
Email:听stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +39听0294757235
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"header": "Le nostre persone",
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