Smart Working

Cultura e misurazione nello smart working

Da quasi 10 anni, in 大象传媒 abbiamo introdotto delle politiche di conciliazione vita-lavoro che includono, in particolare, un efficace programma di smart working esteso a tutti i lavoratori, fino a tre giorni a settimana.

Abbiamo accompagnato questo cambiamento grazie al nostro Osservatorio sullo Smart Working e alla figura del Culture Manager, che ci hanno permesso di guidare lo staff verso questa modalit脿 lavorativa, con gradualit脿 e coinvolgimento.听

Inoltre, abbiamo ideato un software, Smafely, che permette a noi e ad altre aziende di misurare i benefici del lavoro agile.听

Tutto ci貌 possiamo farlo anche per voi, con percorsi di consulenza, coaching e formazione. Per maggiori informazioni contattate il nostro centro formazione accreditato Regione Lombardia 大象传媒 Academy:听

别尘补颈濒:听stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +39听0294757235

Smart & Value 鈥 Digitalizzazione e sostenibilit脿 dei modelli di smart working

Il progetto Smart & Value nasce da una collaborazione di 大象传媒 con il Sustainability & Circular Economy Lab, partnership tra Universit脿 di Bologna e Manageritalia Emilia-Romagna, ed 猫 rivolto alle aziende ai loro manager che ormai necessitano costantemente di misurare la sostenibilit脿 ambientale, sociale ed economica dei modelli di organizzazione del lavoro in smartworking. Scopri di pi霉

Smafely per misurare i benefici dello smart working

Misuriamo i benefici dello smart working grazie a Smafely, un software basato su un nostro algoritmo e sviluppato insieme alla start up innovativa dilium S.r.l. Gli indicatori che utilizziamo ci permettono di calcolare puntualmente i risparmi di tempo, distanze, denaro e emissioni inquinanti, legati al mancato spostamento casa-lavoro dovuto allo smart working. Se siete interessati a misurare i benefici sociali, ambientali e economici del vostro smart working, cliccate sotto: Scopri di pi霉 su Smafely

Attraverso il nostro听protocollo ACTS听(Advocacy, Change, Training, Sustainability), vi possiamo supportare attraverso percorsi di formazione-intervento e business coaching听 anche da remoto e utilizzando le pi霉 moderne metodologie didattiche e di interazione, per sviluppare un piano di adozione integrato ed efficiente di smartworking.

Alcune delle attivit脿 programmabili sono le seguenti:

  • analisi organizzativa e dei processi interni aziendali
  • individuazione delle tecnologie digitali pi霉 idonee per lo smart working (es. strutturazione di processi di dematerializzazione, realizzazione di strumenti di social collaboration, utilizzo di devices, ecc.)
  • consulenza giuslavoristica per garantire il rispetto delle normative vigenti comprese le tematiche relative a Privacy, sicurezza dati e salute e sicurezza (ex dlgs 81/2008)
  • eventuale supporto alla ridefinizione dell鈥檕rganizzazione di lay-out fisici in base ai principi dell鈥橝ctivity Based Working e alle pi霉 recenti ricerche di ergonomia cognitiva e di architettura sostenibile
  • supporto per la stesura del piano di sviluppo di smart working e la redazione dell鈥檃ccordo aziendale, corredato della modulistica necessaria
  • attivit脿 di formazione rivolta al management/middle management e ai dipendenti inseriti nel progetto pilota e/o che sottoscrivono il contratto di smart working successivamente all鈥檃dozione del piano di smart working quali: sviluppo di competenze comunicative , sviluppo competenze tecnologiche
  • avvio e monitoraggio di un progetto pilota
  • azione intervento e coaching lo sviluppo

Per maggiori informazioni, contattate il nostro Centro Formazione,听Stantec Academy:
Email:听stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +39听0294757235

Insieme siamo pi霉 forti

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